在完善健全的福利制度下，提供员工一个安心、温馨、无后顾之忧的工作环境，才是劳资和谐互信的完美组合

合理的薪资待遇

• 薪资结构：本薪、五保费用、奖金（端午、中秋、月度奖金等）。
• 员工分红：依据公司年度营运状况，自公司结算之年度盈余中，提拨部份比例与全体员工分享。

完善的福利制度

• 端午、中秋及春节发送奖金。
• 庆吊慰问、员工结婚、生育、住院、死亡（含员工直属亲属），公司致赠祝贺及发放慰问金。
• 每年提供员工国内外旅游。
• 举办年终总结和联欢大会，特殊贡献与资深员工表扬奖励。

贴心的生活服务

• 每年享有免费健康检查。
• 全体员工参加团体保险、基本养老保险、医疗保险、意外险、旅游平安险。
• 发放高温寒暑物资或补助。

优质的学习成长管道

• 提供员工各式内部教育训练。
• 备有各类图书杂志提供员工借阅。
• 可视需求至专业机构参加相关课程训练。